Colabora con nosotros
Tu colaboración
transforma vidas
Desde Fundación Alas Madrid, a través de nuestro Centro Especial de Empleo TREFEMO, S.L.U., apoyamos a las empresas en el cumplimiento de la Ley General de Discapacidad (LGD) anteriormente conocida como LISMI.
Esta normativa establece que las empresas con 50 o más trabajadores deben contar con al menos un 2% de personas con discapacidad en su plantilla o, en su defecto, aplicar medidas alternativas autorizadas que contribuyan a la inclusión laboral de este colectivo.
- Apoyo a empresas en el cumplimiento de la normativa vigente
- Gestión de medidas alternativas autorizadas
- Acompañamiento y asesoramiento durante todo el proceso
Medidas alternativas
¿Cómo puedes colaborar?
Proyectos de Acción Social (RSC)
Involúcrate y sé parte de nuestras iniciativas sociales que fomentan la integración laboral de personas con discapacidad.
Probono, voluntariado y donaciones
Comparte y visibiliza nuestra misión de inclusión laboral, ayudando a que más personas y empresas se sumen al proyecto.
Compra de bienes y/o servicios
Contribuye a la inclusión laboral mientras accedes a servicios eficientes y de calidad en envasado, manipulado y producción.
El cálculo de las medidas alternativas, para cualquiera de las tres vías contempladas por la Ley, se realiza en función del número de trabajadores con discapacidad que no han sido contratados según la cuota de reserva del 2%, el IPREM del año en curso y el coeficiente establecido por la normativa: 1,5 en el caso de donaciones y 3 en el caso de compras o contratación de servicios a Centros Especiales de Empleo (CEE).
¿Quieres saber más sobre las medidas alternativas?
Completa el formulario de contacto y te ayudaremos a gestionar todo el proceso de forma sencilla.
